Inhouse-Seminare für Führungskräfte

Wir unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Rolle sicher und wirksam auszufüllen mit Klarheit, Haltung und passenden Werkzeugen für herausfordernde Situationen. 

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Individuelle Anfrage

Menschen befähigen und Herausforderungen meistern

Führen heißt täglich abwägen: zwischen Verantwortung, Entscheidungsdruck und Erwartungen von allen Seiten.
Wer die eigene Rolle klar vor Augen hat, bleibt auch dann handlungsfähig, wenn es eng wird.
Genau diese Klarheit erarbeiten Sie in unseren Inhouse-Seminaren - gestützt auf über 50 Jahre Fortbildungserfahrung.

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    Klarheit über die eigene Rolle und Verantwortung
  • N
    Mitarbeitende stärken und gut durch Veränderungen führen
  • N
    Mit Belastungen umgehen und dabei handlungsfähig bleiben
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    Über 50 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
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Inhouse-Seminare für Führungskräfte

Entdecken Sie unsere beliebtesten Inhouse-Seminare für Führungskräfte. 

Führungskräfteentwicklung

Das Seminar unterstützt Ihre Führungskräfte dabei, Teams auch unter diesen Bedingungen stabil zu führen, Prioritäten klar zu setzen und Mitarbeitende langfristig zu binden. 

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Resilienz als Führungskraft

Das Seminar zeigt, wie Führungskräfte souverän mit Druck umgehen, ihre eigenen Ressourcen gezielt stärken und gesunde Grenzen setzen. Das hilft ihnen selbst und macht sie zum Vorbild für Ihr Team. 

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Gespräche wirksam führen

Das Seminar vermittelt Gesprächsstrukturen und Techniken, mit denen Ihre Führungskräfte auch schwierige Themen offen ansprechen, Rückmeldungen konstruktiv geben und Vereinbarungen treffen, die im Alltag Bestand haben.

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Neu in Führung

Das Seminar klärt Aufgabe und Verantwortung, begleitet den Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft und vermittelt Führungsinstrumente für den Alltag. 

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Individuelle Inhouse-Schulungen

Ihr Führungsthema ist nicht dabei?

Durch die Zusammenarbeit mit über 100 Referentinnen und Referenten entwickeln wir Führungstrainings, die genau zu Ihrer Situation passen.

Im kostenfreien Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, was Ihr Team braucht.

Beispiele aus unserer Praxis

Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Zweitägig für neu berufene Führungskräfte: Rollenwechsel gestalten, Erwartungen klären und die erste unangenehme Entscheidung treffen.

Führen bei Personalmangel

Halbtag für Leitungen unter Dauerdruck: Prioritäten setzen, delegieren und die eigene Belastung im Blick behalten.

Prozessbegleitung

Prozessbegleitung über mehrere Termine für ein Leitungsteam, das seine Zusammenarbeit und Entscheidungswege neu ordnet.

Und Ihre Situation?

Im einem Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf.

Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

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Format und Investition

Unsere Seminare gibt es in drei Formaten - vom kompakten Vormittag bis zur mehrteiligen Reihe. Was ein Seminar kostet, richtet sich nach dem Umfang und danach, wie eng wir Sie begleiten: Starten, Entwickeln oder Verankern.

Kompaktseminar

Halbtägiges Format

ab 890 €

  • 4 UE, an einem Vormittag
  • Einstieg oder Auffrischung

Tagesseminar

Ganztägiges Format

ab 2.090 €

  • 8 UE, ein ganzer Tag
  • Vertiefen und üben im Team

Seminarreihe

Mehrteiliges Format

ab 2.990 €

  • ab 16 UE, 2 oder mehr Termine
  • Transfer in den Arbeitsalltag
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Eine Unterrichtseinheit (UE) umfasst 45 Minuten.
Die vollständige Preistabelle mit den Paketen: Starten, Entwickeln und Verankern finden Sie auf jeder Seminarseite oder hier als Download.

Geprüfte Qualität: AZAV-zertifiziert durch TÜV NORD, anerkannt durch den Gütesiegelverbund Weiterbildung e. V.

Stimmen aus der Praxis

„Die DenkArbeit überzeugte uns besonders durch ihre beeindruckende Flexibilität und prompte Reaktion auf unsere Anforderungen bei der kurzfristigen Organisation von Präventionsschulungen für 300 freiberufliche Projektkräfte. Die Abstimmungsprozesse verliefen äußerst unkompliziert, auch kurzfristige Änderungswünsche wurden professionell und zeitnah umgesetzt."

Eva Cevikoglu
Caritas-SkF-Essen gGmbH

„Der große Vorteil liegt für uns darin, dass wir konkrete Seminarangebote in einem engen Austausch entwickeln. Gerade bei unserem rasanten Wachstum ist es für uns wichtig, mit einer strukturierten Fortbildungsplanung zuverlässig unterstützt zu werden. Und das funktioniert seit 2019 hervorragend mit der DenkArbeit, die speziell auf unsere Bedarfe eingeht und immer wieder optimale Angebote für uns gestaltet, weil sie unsere aktuellen und zukünftigen Herausforderungen verstanden hat."

Frank Janßen
die kurbel - Katholisches Jugendwerk Oberhausen gGmbH

„Dank der Zusammenarbeit mit der DenkArbeit konnten wir unser Ziel einer maßgeschneiderten und gut strukturierten Fortbildungsplanung erfolgreich realisieren. Die umfassende Beratung durch die DenkArbeit.Ruhr zeichnete sich durch fachspezifische Expertise und Erfahrung aus und führte direkt zu ersten spürbaren Erfolgen."

Geschäftsführung
Duisburger Werkkiste - Katholische Jugendberufshilfe gGmbH
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Teilnehmer hebt die Hand für eine Frage während der Präsentation

Wir arbeiten praxisnah und persönlich.

Unsere Seminare arbeiten mit Ihren Fällen.
Im Vorgespräch definieren wir, worum es Ihnen wirklich geht,
und erkennen gemeinsam, wo Ihre Führungskräfte tatsächlich stehen. Daraus navigieren wir zum passenden Format
und sorgen dafür, dass das Gelernte im Arbeitsalltag kultiviert wird, statt nach dem Seminartag zu verpuffen.

Damit Sie mit Handlungsschritten herausgehen, die auch am nächsten Arbeitstag funktionieren.

Über 100 Referentinnen und Referenten

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Führung vermittelt überzeugend nur, wer selbst geführt hat. Aus unserem Netzwerk von über 100 Referentinnen und Referenten wählen wir für Ihr Seminar Menschen aus, die Teams geleitet, Konflikte moderiert und Veränderungen verantwortet haben.

Fachlich fundiert, praxisnah vermittelt

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Führungsmodelle erklären viel und helfen wenig, wenn im schwierigen Gespräch der richtige Satz fehlt. Wir verbinden fundierte Konzepte mit konkreten Formulierungen und Gesprächsleitfäden, die Sie direkt einsetzen können.

Individuell zusammengestellte Expertise

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Eine erstmalige Teamleitung braucht anderes als eine Bereichsleitung nach zehn Jahren. Wir stellen Inhalte, Methoden und Referierende passend zu Ihrer Führungsebene und Ihrer konkreten Ausgangslage zusammen.

Geprüfte Qualität und anerkannte Standards

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Unsere Fortbildungsangebote stehen für verbindliche Qualitätsstandards: Wir sind durch TÜV NORD nach AZAV zertifiziert und durch den Gütesiegelverbund Weiterbildung e. V. anerkannt.

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Ihr Kontakt zu uns.

Wir nehmen uns Zeit, um Ihre Situation zu verstehen und eine erste Einschätzung zu geben. Gemeinsam klären wir, wie Fortbildung Sie am besten unterstützen kann.

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